Anlage zur Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren ZMediatAsubV

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  • Anlage Inhalte des Ausbildungslehrgangs zur Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren ZMediatAsubV


    NummerInhalt des AusbildungslehrgangsStundenzahl (Zeitstunden)
    IIIIII
    1.Einführung und Grundlagen der Mediationa) Grundlagen der Mediation
    aa) Überblick über Prinzipien, Verfahrensablauf und Phasen
    der Mediation
    bb) Überblick über Kommunikations- und Arbeitstechniken in
    der Mediation

    b) Abgrenzung der Mediation zum streitigen Verfahren und zu
    anderen alternativen Konfliktbeilegungsverfahren

    c) Überblick über die Anwendungsfelder der Mediation
    18 Stunden
    2.Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation

    a) Einzelheiten zu den Phasen der Mediation
    aa) Mediationsvertrag
    bb) Stoffsammlung
    cc) Interessenerforschung
    dd) Sammlung und Bewertung von Optionen
    ee) Abschlussvereinbarung

    b) Besonderheiten unterschiedlicher Settings in der Mediation
    aa) Einzelgespräche
    bb) Co-/Teammediation, Mehrparteienmediation,Shuttle-Mediation
    cc) Einbeziehung Dritter

    c) Weitere Rahmenbedingungen
    aa) Vor- und Nachbereitung von Mediationsverfahren
    bb) Dokumentations/Protokollführung
    30 Stunden
    3.Verhandlungstechniken und -kompetenz

    a) Grundlagen der Verhandlungsanalyse

    b) Verhandlungsführung und Verhandlungsmanagement:
    intuitives Verhandeln, Verhandlung nach dem Harvard-
    Konzept /integrative Verhandlungstechniken,distributive
    Verhandlungstechniken
    12 Stunden
    4.Gesprächsführung, Kommunikationstechniken

    a) Grundlagen der Kommunikation

    b) Kommunikationstechniken (z.B. aktives Zuhören,
    Paraphrasieren, Fragetechniken, Verbalisieren, Reframing,
    verbale und nonverbale Kommunikation)
    18 Stunden
    5.Konfliktkompetenz

    a) Konflikttheorien (Konfliktfaktoren, Konfliktdynamik und
    Konfliktanalyse; Eskalationsstufen; Konflikttypen)

    b) Erkennen von Konfliktdynamiken

    c) Interventionstechniken
    12 Stunden
    6.Recht der Mediation

    a) Rechtliche Rahmenbedingungen: Mediatorvertrag,
    Berufsrecht, Verschwiegenheit, Vergügungsfragen, Haftung
    und Versicherung

    b) Einbettung in das Recht des jeweiligen Grundberufs

    c) Grundzüge des Rechtsdienstleistungsgesetzes
    6 Stunden
    7.Recht in der Mediation

    a) Rolle des Rechts in der Mediation

    b) Abgrenzung von zulässiger rechtlicher Information und
    unzulässiger Rechtsberatung in der Mediation durch den
    Mediator

    c) Rolle des Mediators in Abgrenzung zu den Aufgaben des
    Parteianwalts

    d) Sensibilisierung für das Erkennen von rechtlich relevanten
    Sachverhalten bzw. von Situationen, in denen den Medianden
    die Inanspruchnahme externer rechtlicher Beratung zu
    empfehlen ist, um eine informierte Entscheidung zu treffen

    e) Mitwirkung externer Berater in der Mediation

    f) Rechtliche Besonderheiten der Mitwirkung des Mediators bei
    der Abschlussvereinbarung

    g) Rechtliche Bedeutung und Durchsetzbarkeit der
    Abschlussvereinbarung unter Berücksichtigung der
    Vollstreckbarkeit
    12 Stunden
    8.Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis

    a) Rollendefinition, Rollenkonflikte

    c) Aufgabe und Selbstverständnis des Mediators (insbesondere
    Wertschätzung, Respekt und innere Haltung)

    c) Allparteilichkeit, Neutralität und professionelle Distanz zu den
    Medianden und zum Konflikt

    d) Macht und Fairness in der Mediation

    e) Umgang mit eigenen Gefühlen

    f) Selbstreflexion (z.B. Bewusstheit über die eingenen Grenzen
    aufgrund der beruflichen Prägung und Sozialisation)
    12 Stunden
    Gesamt:120 Stunden
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    -Qualitätsmanagement und Mediation-

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